企业用人机制：
1、公司提供有竞争力的薪酬，并每年根据员工工作绩效进行薪资调整；2、公司配备有功能齐全的员工食堂，办公管理人员免费提供住宿，宿舍配备空调、热水器和网络等。3、员工享有法定假期及统一年休假，并按法律规定统一缴纳员工社保；另员工过生日发放生日券；员工结婚/生育发放祝贺金；三八妇女节/中秋节/春节等均统一发放节日福利。4、企业每年定期组织员工卡拉OK大赛、员工运动会、外出旅游、健康体检以及春节联欢会等。5、公司以人为本，设有多项员工激励奖项，如优秀员工评比、岗位绩效奖金发放、学历/职称补贴、员工在职教育学费报销、合理化建议奖励等。6、企业根据工作需求为员工学习成长提供各种形式的内部培训，职业技能证书考证培训、外派学习培训等。
